Менеджмент и арт-менеджмент: грани концептуального взаимодействия

Abstract

В статье рассматриваются новые стороны эволюции менеджмента как науки и технологии, дается оценка мнению о наличии кризиса в теории и практике менеджмента. Утверждается, что имеющие место кризисные симптомы вызваны объективным ходом развития науки в ХХI веке и свидетельствуют о нереализованных возможностях теории менеджмента. Доказывается, что возникновение арт-менеджмента в третьем тысячелетии порождает значительные последствия и вносит вклад в теоретическое осмысление управления. Основываясь на достижениях менеджмента, арт-менеджмент конкретизирует его общие положения и тем самым открывает возможности для новых направлений развития теории и практики. Дифференциация научного знания приводит к постановке новых вопросов, ответы на которые следует искать в рефлексивно-методологическом анализе науки. Эти ответы направлены на совершенствование практики управления не только экономической сферой, но и арт-сферой. Подчеркивается необходимость возникновения арт-менеджмента в связи с кардинальными переменами в социальной структуре и задачами её целенаправленной трансформации. Экономика всегда развивалась в определенных социальных и культурных условиях, а в ХХI веке взаимодействие сфер становится более интенсивным. Приобретая относительную самостоятельность, арт-сфера оказывает влияние на сферу экономики, поэтому управление арт-сферой (арт-менеджмент) неотделимо от решения задач экономических и задач формирования экономической культуры. В статье показано, что возникновение арт-менеджмента является ступенью развития управленческой культуры в силу применения общих технологий и методов управления, базовых критериев компетентности, профессионализма и мастерства менеджера. Отсутствие у арт-менеджмента собственного статуса в системе знаний об управлении обусловлено подвижностью предметно-проблемного поля, недостаточной определенностью базовых понятий и объясняется отсутствием внимания к концептуальному взаимодействию менеджмента и арт-менеджмента. Обращение к менеджменту как базисной науке позволит преодолеть мозаичность представлений об управлении арт-сферой и с новой стороны взглянуть на процессы дифференциации и интеграции в теории менеджмента. Рефлексивное выделение граней концептуального взаимодействия позволит усовершенствовать процессы институализации менеджмента и арт-менеджмента, академизации знаний, конкретизировать понимание профессионализации менеджера.