Совершенствование технологии подбора персонала организации
Скачать файл:
URI (для ссылок/цитирований):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/126622Дата:
2018Библиографическое описание:
Калинина, Мария Сергеевна. Совершенствование технологии подбора персонала организации [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.03 / М. С. Калинина. — Красноярск : СФУ, 2018.Специальность выпускной работы:
38.03.03 Управление персоналомУчёная степень или квалификация, на которую выполнена работа:
БакалаврТекст работы публикуется с изъятиями.
Аннотация:
Выпускная квалификационная работа по теме «Совершенствование технологии подбора персонала организации», содержит 120 страниц, 32 таблицы, 14 иллюстраций, 9 приложений, 40 использованных источников.
Цель исследования - разработка предложений по совершенствованию существующей технологии подбора персонала в ООО ЧОО «ВОСТОК-ОХРАНА».
Задачи исследования: определить содержание технологии подбора персонала и этапы ее совершенствования; определить технологии подбора персонала, применяемые в охранных предприятиях; определить этапы и особенности совершенствования технологии подбора персонала в охранных предприятиях; выявить применяемую технологию подбора персонала в организации; определить направления совершенствования существующей технологии подбора персонала.
В результате проведенного анализа технологии подбора персонала, применяемой в компании, выявлена необходимость в ее совершенствовании. Разработаны рекомендации, которые учитывают потребность организации в экономии финансовых ресурсов и ориентированы на стратегию развития предприятия. Предложены целесообразные источники привлечения персонала, способы поиска ответственного за подбор персонала, дополнение отчетности по скорости закрытия вакансии.