Повышение действенности инструментов материального неденежного стимулирования в организации
View/ Open:
URI (for links/citations):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/125913Author:
Борькина, Алина Сергеевна
Scientific Advisor:
Макушкина, Наталья Дамбаевна
Corporate Contributor:
Институт экономики, управления и природопользования
Кафедра управления человеческими ресурсами
Date:
2019Bibliographic Citation:
Борькина, Алина Сергеевна. Повышение действенности инструментов материального неденежного стимулирования в организации [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.03 / А. С. Борькина. — Красноярск : СФУ, 2019.Graduate Speciality:
38.03.03 Управление персоналомAcademic Degree or Qualification:
БакалаврAbstract:
Цель – разработать рекомендации по повышению действенности инструментов материального неденежного стимулирования в организации ООО «NNNN».
В результате оценки действенности инструментов материального неденежного стимулирования было установлено, что в организации состояние, восприятие и ценность инструментов материального неденежного стимулирования находятся на среднем уровне, однако уровень действенности низкий, так как инструменты материального неденежного стимулирования не способствуют выполнению своей основной цели – формированию лояльности сотрудников организации.
Предложена схема концептуализации подхода к инструментам материального неденежного стимулирования, а также разработана программа контроля использования инструментов материального неденежного стимулирования. Реализация предложенных рекомендаций поспособствует повышению уровня состояния, восприятия ценности
инструментов материального неденежного стимулирования, а также формированию лояльности сотрудников.