Повышение действенности инструментов материального неденежного стимулирования в организации

Abstract

Цель – разработать рекомендации по повышению действенности инструментов материального неденежного стимулирования в организации ООО «NNNN». В результате оценки действенности инструментов материального неденежного стимулирования было установлено, что в организации состояние, восприятие и ценность инструментов материального неденежного стимулирования находятся на среднем уровне, однако уровень действенности низкий, так как инструменты материального неденежного стимулирования не способствуют выполнению своей основной цели – формированию лояльности сотрудников организации. Предложена схема концептуализации подхода к инструментам материального неденежного стимулирования, а также разработана программа контроля использования инструментов материального неденежного стимулирования. Реализация предложенных рекомендаций поспособствует повышению уровня состояния, восприятия ценности инструментов материального неденежного стимулирования, а также формированию лояльности сотрудников.