Officials and Officialdom in the Middle of the 19th and Beginning of the 20th Centuries in the Social Structure of Tannu-Tuva
Скачать файл:
URI (для ссылок/цитирований):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/31516Автор:
Khovalyg, Salimaa S.
Ховалыг, С.С.
Дата:
2017-02Журнал:
Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. Journal of Siberian Federal University. Humanities & Social Sciences;2017 10 (2)Аннотация:
The article describes a social structure of the traditional Tuvan society at the turn of the 19th and Beginning of the 20th Centuries. The author analyzes historical conditions for the formation of different classes and a special place occupied by officialdom. Officialdom of Tuva as an integral part of the traditional Tuvan society and the administrative system of the Qing Empire in the Central Asian region was formed and existed on the basis of a targeted government policy in the field of public administration. A study of formation and development of the officialdom as a whole is a new trend in historiography of Tuva. The research of the topic will provide an opportunity to fully explore the issue of formation and evolution of the managerial staff structure and can be very useful in solving problems of the management system at the present stage primarily in the national republics В статье охарактеризована социальная структура тувинского традиционного общества на рубеже XIX – начала XX вв. Проанализированы исторические условия формирования разных сословий и особое место, занимаемое чиновничеством. Чиновничество Тувы как неотъемлемая часть традиционного тувинского общества и административной системы маньчжурской империи Цин в Центрально-Азиатском регионе формировалось и существовало на основе целенаправленной правительственной политики в области государственного управления.
Исследование формирования и развития чиновничества в целом является новым направлением в историографии Тувы. Исследование темы даст возможность глубже раскрыть вопрос формирования и эволюции состава управленческих кадров и может оказаться весьма полезным в решении проблем реформирования системы управления на современном этапе, и в первую очередь в национальных республиках