Разработка комплекса мероприятий по улучшению системы мотивации на примере ООО"Катрина"

Abstract

Актуальность данной темы заключается в том, что в современных организациях все большее внимание уделяется мотивации сотрудников. Возрастает роль личности сотрудника. Особенно актуально это сейчас учитывая сложную экономическую ситуацию в стране, когда у предприятий не всегда есть возможность расширять штат сотрудников и дополнительно стимулировать сотрудников материально. В таких условиях необходимо разрабатывать новые подходы в системе мотивации сотрудников, совершенствовать службу управления персоналом, применять новые технологии в управлении персоналом, создавать и вырабатывать современные ценности, социальные нормы и регламентировать поведение отдельных личностей.