Разработка системы управления адаптацией и вовлеченностью персонала с целью снижения текучести кадров в финансовой организации (на примере АО «Азиатско-Тихоокеанский банк»)
Скачать файл:
URI (для ссылок/цитирований):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/148497Автор:
Юшка, Галина Александровна
Коллективный автор:
Институт управления бизнес-процессами
Кафедра экономики и управления бизнес-процессами
Дата:
2022Библиографическое описание:
Юшка, Галина Александровна. Разработка системы управления адаптацией и вовлеченностью персонала с целью снижения текучести кадров в финансовой организации (на примере АО «Азиатско-Тихоокеанский банк») [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.02 / Г. А. Юшка. — Красноярск : СФУ, 2022.Специальность выпускной работы:
38.03.02 МенеджментОбразовательная программа выпускной работы:
38.03.02.01.13 Менеджмент организации (реальный сектор экономики)Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа:
БакалаврТекст работы не публикуется.