Показать сокращенную информацию
Модернизация практики привлечения персонала на основе Интернет-технологий
Научный руководитель | Макушкина, Наталья Дамбаевна | |
Автор | Дятлова, Дарья Андреевна | |
Дата внесения | 2019-10-07T07:51:46Z | |
Дата, когда ресурс стал доступен | 2019-10-07T07:51:46Z | |
Дата публикации | 2019 | |
Библиографическое описание | Дятлова, Дарья Андреевна. Модернизация практики привлечения персонала на основе Интернет-технологий [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.03 / Д. А. Дятлова. — Красноярск : СФУ, 2019. | |
URI (для ссылок/цитирований) | https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/125914 | |
Аннотация | Цель работы – разработка проекта модернизации практики привлечения продающего персонала в компании малого и среднего бизнеса для “ООО NNNN” на основе Интернет-технологий. При рассмотрении практики привлечения «ООО NNNN» было выявлено, что в связи со сменой стратегической целью, практика привлечения нуждается в модернизации. По результатам рассмотрения Интернет-технологий и сопоставления направлений модернизации с требованиями, предъявляемыми к практике привлечения парадигмой управления был выбран набор Интернеттехнологий для модернизации практики привлечения. Анализ ресурсообеспеченнсоти предприятия показал, что с точки зрения состояние человеческих ресурсов, компания не может провести модернизацию, так как персонал компании не обладает должным уровнем и объемом компетенций. Нами был предложен организационный план по проведению модернизации, который включает в себя действия, направленные на привлечение нового сотрудника – SMM-менеджера, а также действий направленных на непосредственное внедрение и тестирование новых Интернет-технологий. | |
Язык | ru_RU | |
Издатель | Сибирский федеральный университет | |
Тема | Привлечение персонала | |
Тема | практика привлечения | |
Тема | модернизация на основе интернет-технологий | |
Название | Модернизация практики привлечения персонала на основе Интернет-технологий | |
Тип | Thesis | |
Тип | Bachelor Thesis | |
Код специальности выпускной работы | 38.03.03 | |
Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа | Бакалавр | |
Место издания | Красноярск | |
ГРНТИ | 06.81.65 | |
Дата обновления | 2019-10-07T07:51:46Z | |
Институт | Институт экономики, управления и природопользования | |
Подразделение | Кафедра управления человеческими ресурсами | |
Специальность выпускной работы | 38.03.03 Управление персоналом | |
Информация о научном руководителе | старший преподаватель |