Оценка состояния показателей по труду и заработной плате торгового предприятия

Abstract

Выпускная квалификационная работа по теме «Оценка состояния показателей по труду и заработной плате торгового предприятия» содержит 85 страниц текстового документа, 2 приложения, 41 использованных источника, 9 рисунков. Объект работы – ООО «Новое направление». Предмет – Показатели по труду и заработной плате. Цель – Оценка состояния показателей по труду и заработной плате торгового предприятия в современных условиях и выявление путей их улучшения. Для достижения цели поставлены следующие задачи: − рассмотреть теоретические и методические основы оценки показателей по труду и заработной плате предприятия торговли; − проанализировать и дать оценку показателям по труду ООО «Новое направление»; − провести анализ формирования и использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Новое направление»; − раскрыть перспективы улучшения показателей по труду и заработной плате. В первой главе бакалаврской работы рассмотрены теоретико-методические основы оценки показателей по труду и заработной плате предприятия торговли; во второй – проведен анализ оптового оборота и его кадрового обеспечения, анализ производительности и эффективности труда работников; в третьей – проанализирован состав и структура фонда заработной платы, представлена оценка эффективности использования труда и заработной платы, выявлены и экономически обоснованы направления улучшения показателей по труду и заработной плате. Резервами улучшения показателей по труду торгового предприятия ООО «Новое направление» являются: изменение режим работы предприятия, за счет исключения выходного дня; увеличение оптового оборота при неизменной численности с помощью введения в ассортимент продукции «Сельскохозяйственные удобрения. Таким образом, осуществление предлагаемых мероприятий в ООО «Новое направление» является целесообразным с экономической точки зрения, так как произойдет улучшение показателей по труду и заработной плате, а также ряда других основных экономических показателей.