Perception of Social Security by the Employees of a Large Industrial Enterprise from the Perspective of Post-Nonclassical Sociology

Abstract

The article analyzes the employees’ perception of social security established on a large industrial enterprise. The following methods were applied: the questionnaire survey method, the method of factor and correlation analysis. They have revealed the employees’ attitude to the concepts of “social security”, “social policy”, their interest in improving social security at the enterprise. Factor analysis made it possible to identify the “most important” indicators of social security as well as the extent of their implementation at the enterprise. The “least and poorly implemented” indicators show that social security hardly satisfies the employees who perceive it as insufficient to protect themselves against social risks at the enterprise

В статье проанализировано восприятие сотрудниками крупного промышленного предприятия социальной безопасности, сложившейся на нем. Использованы следующие методы: метод анкетного опроса, метод факторного и корреляционного анализа. Выявлено отношение сотрудников предприятия к понятиям «социальная безопасность», «социальная политика», их заинтересованность в улучшении социальной безопасности, которая уже сложилась на предприятии. Факторный анализ позволил выделить «наиболее важные» индикаторы социальной безопасности, а также степень их реализации на предприятии. Наличие «наименее и слабо реализуемых» индикаторов свидетельствует о том, что социальная безопасность недостаточно устраивает работников. Сотрудники предприятия воспринимают ее как недостаточную для защиты себя от социальных рисков, возникающих на предприятии