Показать сокращенную информацию
Материальное стимулирование труда работников и пути его совершенствования на примере некоммерческой организации центра социального обслуживания «Чылтыс»
Научный руководитель | Кузнецова, Марина Анатольевна | |
Автор | Пономаренко, Михаил Владимирович | |
Дата внесения | 2019-09-04T04:36:08Z | |
Дата, когда ресурс стал доступен | 2019-09-04T04:36:08Z | |
Дата публикации | 2019 | |
Библиографическое описание | Пономаренко, Михаил Владимирович. Материальное стимулирование труда работников и пути его совершенствования на примере некоммерческой организации центра социального обслуживания «Чылтыс» [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.01 / М. В. Пономаренко. — Абакан : СФУ; ХТИ — филиал СФУ, 2019. | |
URI (для ссылок/цитирований) | https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/112758 | |
Описание | Текст работы публикуется с изъятиями. | |
Аннотация | Курс на разгосударствление социальной сферы и вовлечение некоммерческих организаций в деятельность по оказанию социальных услуг– отчетливая тенденция последнего времени, зафиксированная в стратегических и программных документах на всех уровнях управления. И сегодня этот процесс вошел в активную стадию нормативно – правового закрепления конкретных механизмов участия некоммерческих организаций в предоставлении социальных услуг, уравнивания прав государственных и не- государственных поставщиков социальных услуг и реализации дополнительных возможностей получения бюджетного финансирования. В частности, 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», который официально включает в систему социального обслуживания «негосударственные (коммерческие и некоммерческие) организации, в том числе социально ориентированные некоммерческие организации, предоставляющие социальные услуги». В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации В.В. Путина от 8 августа 2016 г. № 398 «Об утверждении приоритетных направлений деятельности в сфере оказания общественно полезных услуг» разработан план мероприятий («дорожная карта») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере», утвержденный Правительством РФ от 8 июня 2016 г. № 1144-р. Использование разнообразных источников финансирования (бюджетных, грантовых, небюджетных и т.д.) обеспечивает финансовую устойчивость организации, но при этом требует большей гибкости. Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания в таких организациях эффективных методов мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике механизмы для повышения эффективности производства ¬− основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. Цель выпускной квалификационной работы – исследование процесса повышения творческой активности работников и разработка рекомендаций по материальному стимулированию инициативы работников в организации. Для реализации данной цели в работе решаются следующие задачи: 1. ) Раскрытие понятия мотивации и влияние удовлетворенности трудом на показатели деятельности организации; 2. ) Проведение анализа организации труда исследуемого предприятия; 3. ) Характеристика методики разработанной системы мотивации труда работников в организации; Объектом исследования является трудовая деятельность работников автономной некоммерческой организации Центр социального обслуживания «Чылтыс» (АНО ЦСО «Чылтыс»). | |
Язык | ru_RU | |
Издатель | Сибирский федеральный университет; Хакасский технический институт — филиал СФУ | |
Тема | Материальное стимулирование | |
Тема | производительность труда | |
Тема | эффективность | |
Тема | прибыль | |
Тема | социальный эффект | |
Название | Материальное стимулирование труда работников и пути его совершенствования на примере некоммерческой организации центра социального обслуживания «Чылтыс» | |
Тип | Thesis | |
Тип | Bachelor Thesis | |
Код специальности выпускной работы | 38.03.01 | |
Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа | Бакалавр | |
Место издания | Абакан | |
ГРНТИ | 06.71.47 | |
Дата обновления | 2019-09-04T04:36:07Z | |
Институт | Хакасский технический институт — филиал СФУ | |
Подразделение | Кафедра экономики и менеджмента | |
Специальность выпускной работы | 38.03.01 Экономика | |
Информация о научном руководителе | кандидат экономических наук, доцент |