Бестарифная система оплаты труда и особенности расчета индивидуального заработка сотрудника
View/
Full Text on Another Site
URI (for links/citations):
Compiler:
Разнова, Наталья Васильевна
Багдасарян, Наира Артуровна
Corporate Contributor:
Сибирский федеральный университет
Институт управления бизнес-процессами и экономики
Date:
2017Bibliographic Citation:
Бестарифная система оплаты труда и особенности расчета индивидуального заработка сотрудника : учебно-методическое пособие [для студентов по напр. 38.03.03 «Управление персоналом», профиля 38.03.03.01.01 «Управление персоналом организации», 38.03.02 «Менеджмент», профиля 38.03.02.01.13 «Менеджмент организации»] / Сиб. федер. ун-т, Ин-т упр. бизнес-процессами и экономики, 2017. - Текст : электронный.Учебно-методическое пособие [для студентов по напр. 38.03.03 «Управление персоналом», профиля 38.03.03.01.01 «Управление персоналом организации», 38.03.02 «Менеджмент», профиля 38.03.02.01.13 «Менеджмент организации»].
Доступ к полному тексту открыт из сети СФУ, вне сети доступ возможен для читателей Научной библиотеки СФУ или за плату.
Abstract:
Изложены основные теоретические аспекты организации бестарифной системы оплаты труда, раскрыты ее сущность и содержание, условия и возможности использования в системе стимулирования труда персонала современных организаций. В целях закрепления теоретического материала и приобретения практических навыков в пособие включены индивидуальные задания для самостоятельных расчетов. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», профиль 38.03.03.01.01 «Управление персоналом организации», 38.03.02 «Менеджмент», профиль 38.03.02.01.13 «Менеджмент организации», а также для специалистов интересующихся проблемами формирования экономического механизмами управления человеческими ресурсами современных организаций.
Rights:
Для личного использования.