Специфика адаптации новых сотрудников организации с разным уровнем тревожности
Скачать файл:
URI (для ссылок/цитирований):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/71908Автор:
Полуситов, Константин Игоревич
Научный руководитель:
Федоренко, Елена Юрьевна
Коллективный автор:
Институт педагогики, психологии и социологии
Кафедра психологии развития и консультирования
Дата:
2018Библиографическое описание:
Полуситов, Константин Игоревич. Специфика адаптации новых сотрудников организации с разным уровнем тревожности [Электронный ресурс] : магистерская диссертация : 37.04.01 / К. И. Полуситов. — Красноярск : СФУ, 2018.Специальность выпускной работы:
37.04.01 ПсихологияОбразовательная программа выпускной работы:
37.04.01.04 Психологическое консультированиеУчёная степень или квалификация, на которую выполнена работа:
МагистрАннотация:
Проблема изучения специфики адаптации сотрудников в организации является значимой для организационной психологии и психологии труда. Новые сотрудники организации находящиеся на этапе первичной адаптации, имеют больше всего сложностей и трудностей при включении в рабочий процесс и новую окружающую среду. Возникающие трудности у сотрудников порождают психологический дискомфорт, что ведет к дестабилизации личности, к возникновению и нарастанию таких негативных психических состояний, как беспокойство, тревожность и т.д. В исследовании автором ставится цель получить данные, которые бы отвечали на следующий исследовательский вопрос: как влияет уровень тревожности сотрудника на его процесс адаптации в организации?
Коллекции:
- Магистерские диссертации [4085]