Автор | Элияшева, Маргарита Ивановна | |
Дата публикации | 2017 | |
ISBN | 978-5-7638-3810-7 | |
Описание | Учебное пособие. | |
Описание | Доступ к полному тексту открыт из сети СФУ, вне сети доступ возможен для читателей Научной библиотеки СФУ или за плату. | |
Аннотация | Рассмотрены теоретические основы управления изменениями в организации, причины и методы преодоления сопротивления изменениям, основные модели управления изменениями. Уделяется внимание работе с персоналом в процессе организационных изменений. Содержит конкретные ситуации, задания для самостоятельной работы, контрольные вопросы и тестовые задания для самопроверки. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент». | |
Язык | rus | |
Издатель | СФУ | |
Права на использование | Для личного использования. | |
Тема | экономика предприятия | |
Тема | изменения в организации | |
Тема | управление изменениями | |
Тема | управление персоналом | |
Тема | сопротивление изменениям в организации | |
Тема | организационные изменения | |
Тема | диагностика организационных изменений | |
Тема | ОТНОШЕНИЕ К ИЗМЕНЕНИЯМ | |
Название | Управление изменениями в организации | |
Тип | Book | |
УДК | 005.41(07) | |
Коллективный автор | Сибирский федеральный университет | |
Место издания | Красноярск | |
Институт | Институт экономики, управления и природопользования | |
Полный текст на другом сайте | https://bik.sfu-kras.ru/elib/view?id=BOOK1-%D0%91%D0%91%D0%9A65.29%2F%D0%AD+468-468451 | |
Шифр в ИРБИС | RU/НБ СФУ/BOOK1/ББК65.29/Э 468-468451 | |