Показать сокращенную информацию

Элияшева, Маргарита Ивановна
2017
978-5-7638-3810-7
Учебное пособие.
Доступ к полному тексту открыт из сети СФУ, вне сети доступ возможен для читателей Научной библиотеки СФУ или за плату.
Рассмотрены теоретические основы управления изменениями в организации, причины и методы преодоления сопротивления изменениям, основные модели управления изменениями. Уделяется внимание работе с персоналом в процессе организационных изменений. Содержит конкретные ситуации, задания для самостоятельной работы, контрольные вопросы и тестовые задания для самопроверки. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».
rus
СФУ
Для личного использования.
экономика предприятия
изменения в организации
управление изменениями
управление персоналом
сопротивление изменениям в организации
организационные изменения
диагностика организационных изменений
ОТНОШЕНИЕ К ИЗМЕНЕНИЯМ
Управление изменениями в организации
Book
005.41(07)
Сибирский федеральный университет
Красноярск
Институт экономики, управления и природопользования
https://bik.sfu-kras.ru/elib/view?id=BOOK1-%D0%91%D0%91%D0%9A65.29%2F%D0%AD+468-468451
RU/НБ СФУ/BOOK1/ББК65.29/Э 468-468451


Файлы в этом документе

ФайлРазмерФорматПросмотр

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию