Функционально-целевая модель системы управления персоналом организации

Abstract

Изложены ключевые аспекты процедуры функционально-стоимостного анализа в построении эффективных систем управления, приведена классификация идентифицируемых функций рассматриваемого объекта, методика построения диаграммы функций (FAST –диаграммы) и представлена построения его функционально – структурной модели. Изложенные теоретические материалы сопровождаются примерами их практической реализации. Для закрепления теоретического материала и приобретения практических навыков проведения функционального анализа систем управления, в пособие включены индивидуальные задания для самостоятельной работы студентов. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», профиль 38.03.03.01.01 «Управление персоналом организации», 38.03.02 «Менеджмент», профиль 38.03.02.01.13 «Менеджмент организации», а также лиц интересующихся актуальными проблемами формирования экономического механизмами управления персоналом современных организаций.