Бестарифная система оплаты труда и особенности расчета индивидуального заработка сотрудника

Abstract

Изложены основные теоретические аспекты организации бестарифной системы оплаты труда, раскрыты ее сущность и содержание, условия и возможности использования в системе стимулирования труда персонала современных организаций. В целях закрепления теоретического материала и приобретения практических навыков в пособие включены индивидуальные задания для самостоятельных расчетов. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», профиль 38.03.03.01.01 «Управление персоналом организации», 38.03.02 «Менеджмент», профиль 38.03.02.01.13 «Менеджмент организации», а также для специалистов интересующихся проблемами формирования экономического механизмами управления человеческими ресурсами современных организаций.