Показать сокращенную информацию
Оценка эффекта внедрения единого центра подбора персонала на примере Сибирского банка ПАО "Сбербанк России"
| Автор | Штерклав, Светлана Игоревна | |
| Дата внесения | 2017-03-21T05:46:52Z | |
| Дата, когда ресурс стал доступен | 2017-03-21T05:46:52Z | |
| Дата публикации | 2016 | |
| Библиографическое описание | Штерклав, Светлана Игоревна. Оценка эффекта внедрения единого центра подбора персонала на примере Сибирского банка ПАО "Сбербанк России" [Электронный ресурс] : магистерская диссертация : 38.04.01 / С. И. Штерклав. — Красноярск : СФУ, 2016. | |
| URI (для ссылок/цитирований) | https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/31884 | |
| Описание | Текст работы не публикуется. | |
| Язык | ru_RU | |
| Издатель | Сибирский федеральный университет | |
| Название | Оценка эффекта внедрения единого центра подбора персонала на примере Сибирского банка ПАО "Сбербанк России" | |
| Тип | Thesis | |
| Тип | Master Thesis | |
| Код специальности выпускной работы | 38.04.01 | |
| Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа | Магистр | |
| Место издания | Красноярск | |
| ГРНТИ | 06.35.35 | |
| Дата обновления | 2017-03-21T05:46:52Z | |
| Институт | Институт экономики, управления и природопользования | |
| Подразделение | Кафедра международных экономических отношений | |
| Специальность выпускной работы | 38.04.01 Экономика | |
| Код образовательной программы выпускной работы | 38.04.01.05 | |
| Образовательная программа выпускной работы | 38.04.01.05 Международная экономика и торговая политика |
Файлы в этом документе
Данный элемент включен в следующие коллекции
-
Магистерские диссертации [3962]