Corporate Practices for Managing Conflict of Interest in Terms of ESG Standards
View/ Open:
URI (for links/citations):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/149630Author:
Astanin, Victor V.
Астанин, В. В.
Date:
2022-12Journal Name:
Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. Journal of Siberian Federal University. Humanities & Social Sciences; 2022 15 (12)Abstract:
The global agenda for the integration and development of Social care and Corporate Governance (ESG) standards determines the necessity of the legal community attention to the tasks of regulatory, methodological, organizational support for their implementation in the business companies activities in the narrow focus on the conflict of interest prevention issues. The article analyzes and evaluates the consistency of measures aimed at eliminating personal interest, corporate disputes represented in ways of conflict of interest managing between the company, its managers, and employees, including relations with counterparties and affiliated persons context appearing during its business activities. The article provides an overview of corporate practices for managing conflict of interest in companies of banking, stock exchange and investment industry. Moreover, it observes the dialectical connection of the admitted conflict of interests with the processes of determination of tort and criminogenic consequences, including those reflecting in financial, corruption, official and economic crime. The study noted the role of conflict of interest management in ensuring the company social and corporate policy in the context of protecting the interests of employees, its customers, counterparties, minimizing its possible occurrences and consequences by the forces of internal control and audit, and compliance as well. The article emphasized the differences in the conflict of interest prevention concepts which are typical for public (state) and business services. In conclusion, the study revealed the methodology content for managing conflict of interest in the business activities, based on personnel administration, compliance with ethical standards, the culture of declaring conflict of interest, and limiting proprietary information circulation Глобальная повестка внедрения и развития стандартов социальной
заботы и корпоративного управления (ESG) обуславливает необходимость внимания
юридического сообщества к задачам нормативного, методического, организационного
обеспечения их имплементации в деятельность компаний бизнес-среды
в узком
фокусе темы предупреждения конфликта интересов. В статье анализируется
и оценивается состоятельность мер, направленных на исключение личной
заинтересованности, корпоративных споров, выраженных в способах управления
конфликтом интересов между компанией, ее руководителями и сотрудниками,
в том числе в контексте отношений с контрагентами и аффилированными лицами,
которые возникают в ходе бизнес-деятельности.
Приводится обзор корпоративных
практик управления конфликтом интересов в компаниях банковской, биржевой
и инвестиционной сфер деятельности. Отмечается диалектическая связь допущенного
конфликта интересов с процессами детерминации деликтных и криминогенных
последствий, в том числе выраженных в финансовой, коррупционной, должностной
и экономической преступности. Отмечается роль управления конфликтом интересов
в обеспечении социальной и корпоративной политики компании в разрезе защиты
интересов работников, ее клиентов, контрагентов, минимизации его возможных
проявлений и последствий силами внутреннего контроля и аудита, а также службы
комплаенс. Отмечаются различия в концепциях предотвращения конфликта
интересов, характерных для публичной (государственной) и деловой (частной)
службы. Раскрывается содержание методологии управления конфликтом интересов
в бизнес-среде,
основанной на кадровом администрировании персонала, соблюдении
этических норм, культуре декларирования коллизии интересов, ограничении оборота
служебной информации
Collections:
Metadata:
Show full item recordRelated items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Роль крупных компаний в снижении бедности и социального неравенства населения ресурсного региона
Поподько, Г. И.; Нагаева, О. С.; Шишацкий, Н. Г.; Popodko, Galina I.; Nagaeva, Olga S.; Shishatsky, Nikolai G. (Сибирский федеральный университет. Siberian Federal University, 2022-07)Сокращение бедности и социального неравенства населения ресурсных регионов обусловлено существующим разрывом в уровне и качестве жизни по сравнению с нересурсными регионами. Это связано с тем, что социально-экономичес ... -
Corruption Prevention in Russian Education
Damm, Irina A.; Shishko, Irina V.; Дамм, И.А.; Шишко, И.В. (Сибирский федеральный университет. Siberian Federal University., 2016-09)Prevention of corruption is one of the most important areas of modern state policy of the Russian Federation where the state undertakes a complex of legal and organizational measures. However, the major efforts are focused ... -
Optimization Principles of Penal Execution System of Russia in the Context of European Penitentiary Practice
Teplyashin, Pavel V.; Тепляшин, П.В. (Сибирский федеральный университет. Siberian Federal University, 2020-01)Russia’s accession to the European Council and ratification of the European Convention on Human Rights caused considerable improvement of detainees’ living conditions. However, at present these transformations are inert ... -
Optimization Principles of Penal Execution System of Russia in the Context of European Penitentiary Practice
Тепляшин, Павел Владимирович (2020-01)Russia’s accession to the European Council and ratification of the European Convention on Human Rights caused considerable improvement of detainees’ living conditions. However, at present these transformations are inert ... -
Разработка стратегии портфельного ESG инвестирования
Деркач, Роман Игоревич (Сибирский федеральный университет, Красноярск, 2023)Целью исследования является разработка методического обеспечения решения задач формирования, оценки и управления инвестиционными портфелями при реализации стратегии ESG-инвестирования . Для достижения цели исследования ...