Разработка системы мотивации персонала на примере учебного центра "Хакасия.ру"

Abstract

Цель: провести анализ системы управления персоналом ЧОУ ДПО "Учебный центр", который входит в состав компании "Хакасия.ру" и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Задачи: 1) раскрыть сущность и содержание системы управления персоналом организации; 2) изучить основные функциональные элементы системы управления персоналом; 3) изучить деятельность ЧОУ ДПО «Учебный центр»; 4) провести анализ системы управления персоналом в учреждении; 5) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ЧОУ ДПО «Учебный центр». Для определения проблем мотивации на предприятии было проведено анкетирование в результате которого, можно сказать, что основная часть сотрудников не получает желаемого результата, как в денежной мотивации, так и в психологическом плане. Тем не менее часть сотрудников вполне довольна своей работой. В связи с этим на предприятии необходимо разработать мероприятия по улучшению мотивации труда персонала. Разработанные в выпускной квалификационной работе мероприятия по повышению мотивации труда помогут не только сплотить коллектив, выявить лидера, но и повысить долю выручки от нововведений.