Разработка программы развития компетентности молодого ученого в Сибирском федеральном университете

Abstract

Современная государственная политика в области академического кадрового резерва определяет приоритетность и значимость создания условий для привлечения и закрепления молодых научно-педагогических работников в университетах. Именно от молодых ученых нашей страны во многом зависит эффективная интеграция России в мировое сообщество и ее достойное место на международной арене. Магистерская диссертация направлена на конкретизацию общенациональной системы подготовки молодых ученых в современной России с учетом специфики образовательной среды конкретного вуза. Цель проекта - выявить, обосновать и частично реализовать информационно-методическое, материально-техническое и управленческое обеспечение развития компетентности молодого ученого в Сибирском федеральном университете. Проект выполнен в рамках гранта Всероссийского конкурса молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования (соглашение в форме субсидии юридическим лицам № 091-02-2018-206 от 03.09.2018). В итоге представлено описание программы развития компетентности молодого ученого в Сибирском федеральном университете, а также результаты реализации ряда практических шагов на пути усиления сибирского кадрового потенциала в области научно-исследовательской и научно-инновационной деятельности. Разработан ряд рекомендаций и предложений для профессионального формирования молодого ученого в образовательной среде университета, выступающих базой стратегического и тактического планирования необходимых изменений.