Повышение производительности труда работников на примере ТД «Карлон»

Abstract

В условиях рыночных отношений задача повышения производительности труда как источника реального экономического прогресса становится жизненно важным для дальнейшего развития экономики. Как показывает мировой опыт последних десятилетий, лидерами экономики становятся страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами. Это обусловливает необходимость изменения отношения к принятию управленческих решений в области планирования производительности труда на предприятиях, обусловливает необходимость тщательного анализа всех имеющихся возможностей в этой области, оценки эффективности различных вариантов и на этой основе выбора наиболее успешных с экономической и социальной точек зрения решений. В общей себестоимости продукции, как известно, наиболее динамичным элементом является стоимость труда. Их сокращение на единицу выпускаемой продукции или оказываемых услуг не только приводит к общему снижению себестоимости продукции, но и вызывает цепную реакцию снижения других производственных затрат (сырье, топливо, основные средства и другие). Поэтому разработка современных научных подходов к выявлению путей повышения производительности труда имеет большое значение для любого промышленного предприятия нашей страны. Повышение производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности товаров или услуг на определенном рынке, а также место страны в мировом экономическом сообществе. В рыночной экономике эффективное управление мотивацией труда сотрудников способствует повышению общей результативности и прибыльности в деятельности любой организации, что и обуславливает актуальность темы исследования. Цель бакалаврской работы – разработка и предложение программы по повышению производительности труда работниковТоргового Дома «Карлон» (ТД «Карлон»). Для достижения этой целив выпускной квалификационной работе (ВКР) были решены следующие задачи:  рассмотрена сущность мотивации и ее современные методы;  рассмотрены теоретические аспекты производительности труда на предприятиях, относящихся к кондитерской промышленности;  проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ТД «Карлон»;  проанализирована кадровая политика предприятия;  определены пути повышения производительности труда и предложены меры по их совершенствованию. Объектом исследования является предприятие по производству кондитерских изделий ТД «Карлон». Предметом исследования являются мероприятия по повышению производительности труда персонала ТД «Карлон».