Повышение производительности труда работников на примере ТД «Карлон»
Скачать файл:
URI (для ссылок/цитирований):
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/112797Автор:
Китаева, Луиза Нурахмедовна
Научный руководитель:
Коняхина, Татьяна Борисовна
Коллективный автор:
Хакасский технический институт — филиал СФУ
Кафедра экономики и менеджмента
Дата:
2019Библиографическое описание:
Китаева, Луиза Нурахмедовна. Повышение производительности труда работников на примере ТД «Карлон» [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.02 / Л. Н. Китаева. — Абакан : СФУ; ХТИ — филиал СФУ, 2019.Специальность выпускной работы:
38.03.02 МенеджментУчёная степень или квалификация, на которую выполнена работа:
БакалаврТекст работы публикуется с изъятиями.
Аннотация:
В условиях рыночных отношений задача повышения производительности труда как источника реального экономического прогресса становится жизненно важным для дальнейшего развития экономики. Как показывает мировой опыт последних десятилетий, лидерами экономики становятся страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами. Это обусловливает необходимость изменения отношения к принятию управленческих решений в области планирования производительности труда на предприятиях, обусловливает необходимость тщательного анализа всех имеющихся возможностей в этой области, оценки эффективности различных вариантов и на этой основе выбора наиболее успешных с экономической и социальной точек зрения решений.
В общей себестоимости продукции, как известно, наиболее динамичным элементом является стоимость труда. Их сокращение на единицу выпускаемой продукции или оказываемых услуг не только приводит к общему снижению себестоимости продукции, но и вызывает цепную реакцию снижения других производственных затрат (сырье, топливо, основные средства и другие). Поэтому разработка современных научных подходов к выявлению путей повышения производительности труда имеет большое значение для любого промышленного предприятия нашей страны.
Повышение производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности товаров или услуг на определенном рынке, а также место страны в мировом экономическом сообществе.
В рыночной экономике эффективное управление мотивацией труда сотрудников способствует повышению общей результативности и прибыльности в деятельности любой организации, что и обуславливает актуальность темы исследования.
Цель бакалаврской работы – разработка и предложение программы по повышению производительности труда работниковТоргового Дома «Карлон» (ТД «Карлон»).
Для достижения этой целив выпускной квалификационной работе (ВКР) были решены следующие задачи:
рассмотрена сущность мотивации и ее современные методы;
рассмотрены теоретические аспекты производительности труда на предприятиях, относящихся к кондитерской промышленности;
проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ТД «Карлон»;
проанализирована кадровая политика предприятия;
определены пути повышения производительности труда и предложены меры по их совершенствованию.
Объектом исследования является предприятие по производству кондитерских изделий ТД «Карлон».
Предметом исследования являются мероприятия по повышению производительности труда персонала ТД «Карлон».