Показать сокращенную информацию
Нематериальная мотивация сотрудников ООО "Сегун"
Научный руководитель | Коняхина, Татьяна Борисовна | |
Автор | Белендинова, Дарья Викторовна | |
Дата внесения | 2019-09-04T04:40:23Z | |
Дата, когда ресурс стал доступен | 2019-09-04T04:40:23Z | |
Дата публикации | 2019 | |
Библиографическое описание | Белендинова, Дарья Викторовна. Нематериальная мотивация сотрудников ООО "Сегун" [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.02 / Д. В. Белендинова. — Абакан : СФУ; ХТИ — филиал СФУ, 2019. | |
URI (для ссылок/цитирований) | https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/112796 | |
Описание | Текст работы публикуется с изъятиями. | |
Аннотация | Цель — проведение системного исследования по вопросам касающиеся методов нематериальной мотивации сотрудников предприятия, различных теоретических и методических материалов для дальнейшего практического применения при разработке системы нематериальной мотивации сотрудников предприятия. Задачи: рассмотреть сущность и функции нематериальной мотивации;; определить критерии оценки системы нематериальной мотивации сотрудников; провести оценку финансово-хозяйственной деятельности предприятия; разработать практические рекомендации по внедрению методов нематериальной мотивации сотрудников предприятия; дать оценка эффективности предлагаемых мероприятий. Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что нематериальная мотивация это один из инструментов управленческой работы, стимулирующий высокую производительность труда персонала без воздействия на денежное вознаграждение. Научная новизна бакалаврской работы заключается в проведении системного исследования по вопросам разработки нематериальной мотивации сотрудников предприятия, позволяющих добиться повышения эффективности его деятельности. В выпускной квалификационной работе представлена разработка управленческих решений по реализации методов нематериальной мотивации сотрудников. По результатам проведенного разработаны показатели оценки для трех основных категорий персонала и предложена система нематериальной мотивации. В результате предложенных мероприятий, произойдет увеличение товарооборота торгового предприятия, чистой прибыли и повышение рентабельности, что подтверждает эффективность предложенных мероприятий. | |
Язык | ru_RU | |
Издатель | Сибирский федеральный университет; Хакасский технический институт — филиал СФУ | |
Тема | мотивация | |
Тема | система мотивации менеджмента | |
Тема | нематериальная мотивация | |
Тема | методы мотивации | |
Тема | функции мотивации | |
Название | Нематериальная мотивация сотрудников ООО "Сегун" | |
Тип | Thesis | |
Тип | Bachelor Thesis | |
Код специальности выпускной работы | 38.03.02 | |
Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа | Бакалавр | |
Место издания | Абакан | |
ГРНТИ | 06.77.77 | |
Дата обновления | 2019-09-04T04:40:23Z | |
Институт | Хакасский технический институт — филиал СФУ | |
Подразделение | Кафедра экономики и менеджмента | |
Специальность выпускной работы | 38.03.02 Менеджмент | |
Информация о научном руководителе | кандидат экономических наук, доцент |