Показать сокращенную информацию
Анализ и планирование фонда заработной платы работников предприятия торговли
Научный руководитель | Подачина, Любовь Ивановна | |
Автор | Майнашева, Екатерина Александровна | |
Дата внесения | 2019-08-15T10:20:40Z | |
Дата, когда ресурс стал доступен | 2019-08-15T10:20:40Z | |
Дата публикации | 2019 | |
Библиографическое описание | Майнашева, Екатерина Александровна. Анализ и планирование фонда заработной платы работников предприятия торговли [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа бакалавра : 38.03.01 / Е. А. Майнашева. — Красноярск : СФУ, 2019. | |
URI (для ссылок/цитирований) | https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/112490 | |
Описание | Текст работы публикуется с изъятиями. | |
Аннотация | Бакалаврская работа по теме «Анализ и планирование фонда заработной платы работников предприятия торговли» содержит 95 страниц текстового документа, 10 приложений, 30 использованных источников. Объект бакалаврской работы – ООО «Центр инжиниринга и логистики» Цель бакалаврской работы – анализ и планирование фонда заработной платы торгового предприятия ООО «Центр инжиниринга и логистики» Задачи бакалаврской работы: определить понятие, состав и источники финансирования фонда заработной платы;изучить методы планирования фонда заработной платы;оценить эффективность использования фонда заработной платы ООО «Центр инжиниринга и логистики»;осуществить планирование фонда заработной платы ООО «Центр инжиниринга и логистики»;разработать пути относительного снижения фонда заработной платы ООО «Центр инжиниринга и логистики». В результате проведенного исследования были получены основные результаты: проведен анализ фонда заработной платы, который показал увеличение уровня на 0,6%. В 2018 году наблюдается перерасход средств на оплату труда в размере 1397,47 тыс. руб., а также превышение темпа роста средней заработной платы над производительностью труда. Предложенные мною пути такие, как расширение ассортимента, усовершенствование условий премирования работников предприятия положительно влияют на фонд заработной платы, а именно в результате этих мероприятий наблюдается снижение фонда заработной платы в относительной форме и увеличение в абсолютном выражении. | |
Язык | ru_RU | |
Издатель | Сибирский федеральный университет | |
Тема | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ | |
Тема | ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА | |
Тема | ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |
Тема | СОСТАВ И СТРУКТУРА | |
Тема | ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |
Тема | ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |
Название | Анализ и планирование фонда заработной платы работников предприятия торговли | |
Тип | Thesis | |
Тип | Bachelor Thesis | |
Код специальности выпускной работы | 38.03.01 | |
Учёная степень или квалификация, на которую выполнена работа | Бакалавр | |
Место издания | Красноярск | |
ГРНТИ | 71.29 | |
Дата обновления | 2019-08-15T10:20:40Z | |
Институт | Торгово-экономический институт | |
Подразделение | Кафедра экономики и планирования | |
Специальность выпускной работы | 38.03.01 Экономика | |
Код образовательной программы выпускной работы | 38.03.01.10.09 | |
Образовательная программа выпускной работы | 38.03.01.10.09 Экономика предприятий и организаций (в сфере услуг) | |
Информация о научном руководителе | кандидат экономических наук, доцент |